Sie sind für die Weiterbildung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen verantwortlich?

• Fachmitarbeiter führen Seminare und Präsentationen im Unternehmen durch?
• Mitarbeiter weisen Kollegen in neue Arbeitsfelder ein?
• Sie planen eine Trainingsmaßnahme?

Dann benötigen Ihre Mitarbeiter grundlegende methodische Kompetenzen: So können sie die Wissensvermittlung effektiv gestalten und auch bei theoretischen Phasen die Teilnehmer aktiv mit einbinden.

Sie sind in einem Weiterbildungsinstitut zuständig für die Trainer und die Qualität der Kurse?

Sie möchten

• die Attraktivität Ihres Instituts durch ein gut qualifiziertes Trainerteam erhöhen
• sich von Mitbewerbern durch effizientere Lernmethoden abheben
• begeisterte Kunden, die für Ihr Institut werben

Sie sind Trainer/in und möchten Ihr methodisches Repertoire erweitern?

Kommt Ihnen die folgende Situation im Training bekannt vor?

• Sie bemühen sich das Thema spannend zu vermitteln - die Teilnehmer reagieren reserviert.
• Die Gruppe sieht zunehmend müde und abwesend aus - Sie kommen sich wie der Alleinunterhalter vor.
• Die Stoffmenge ist groß und die Zeit knapp - Sie kommen ins Schleudern.
• Das Seminar ist beendet - und Sie fühlen sich ausgelaugt.

Jetzt brauchen sie frischen Wind!

Sie halten Vorträge und Präsentationen vor Kunden und Auftraggebern?

• Sie suchen nach Wegen, wie Sie Ihre Vorträge bzw. Präsentationen, effizienter und lebendiger gestalten können.
• Sie möchten sich die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer sichern.
• Sie wollen dem Inhalt Ihres Vortrags Nachhaltigkeit verleihen, Eindruck hinterlassen.